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情商沟通必修课:掌握社交艺术,告别冷场尴尬

为什么高情商的表达如此重要?

  在工作和生活中,高情商的表达能让人左右逢源,而低情商的表达则往往不受待见,甚至可能会因为不当的沟通而错失人际关系和升迁的机会。例如,当一个新同事坐在你旁边的位置上与你打招呼时,说“那个很高兴认识您以后请多多指教”,而你的回应是“只教谈不上。不过我有个建议哈,来公司你能不能别碰那么多香水?我特别难受。”这种回应不仅显得说话不经大脑,而且容易让人觉得你不识相,被认为是情商低的表现。正确的回应应该是展现尊重,引导对方放下戒备,例如:“很高兴认识你,你的香水也很独特啊,什么牌子的?哎,不好意思啊,我对香水有点过敏。以后我会注意的。”这种表达方式既给了对方足够的人际尊重,也为后续的交流打下了良好的基础。

高情商表达的核心:ODCR模型

  所谓的高情商表达,就是要能够洞察对方的心理,根据对方的想法随机应变,从而使沟通效果更加显著。要实现这一点,就需要掌握ODCR模型:Objective目的、Demand需求、Core核心、Result结果。每一个成功的沟通表达都离不开这个模型。首先,表达者的目的是希望通过赞美发现对方的优点,从而获得良好的人际关系,让自己的事业和生活更加顺利。同时,每天处在赞美和欣赏对方的心态中,也会对周围的人产生正向的影响力。其次,了解对赞美者的需求,人们都希望在社会中找到自己的认同感,因此赞美能够满足人们内心被关注、被赞美、被鼓励和被尊重的需求。赞美不仅是改善沟通效果的工具,也是建立人际关系的重要桥梁。

赞美的核心与技巧

  赞美的核心在于发现并总结对方的独特价值,然后以欣赏的姿态表达出来。这不仅涉及对方的外在特征,如衣着打扮、饰品、妆容等,还包括内在品质,如品格、作风、气质、学历、经验、心胸、兴趣爱好、特长及职业能力等。赞美时要展现自我同类的价值观,与对方产生共鸣,这样对方就会觉得你们志趣相投,愿意继续对话,建立更深的联系。赞美的结果应是成功地与沟通对象建立良好的关系,从而达成沟通的目的。此外,赞美的技巧在于具体化,描述对方的独特细节,并加上你的欣赏。这样的赞美不仅能让对方感受到你的真诚,还能让对方对自己的优点更加自信。

  掌握赞美的时机同样重要,赞美的最佳时机是在对方展现出优势或成就后立即进行。过时的赞美效果会大打折扣。比如,昨天一位同事穿了一条漂亮的裙子,而你今天才提出赞美,对方可能会觉得你不够重视。通过询问对方实现这种优势的具体方法,可以表达你对对方的关注和自己的愿景,例如:“你的学习能力这么强,学以致用做得太好了。我什么时候才能达到你这种水平呢?”这样的提问加优势加愿景的方式,不仅能让对方感到开心,还能促进双方的进一步交流。

运用故事性和间接型赞美

  故事性赞美通过讲述一个具体的故事来表达对人的赞美,其公式是感受加故事。例如,参加了一位美食博主小宽举办的晚宴后,你可以说:“我发现你对食物的热爱来自内心的尊重,上次的晚宴上,你对食材的产地、特点、品味都如数家珍,这不仅让我们欣赏到了美食,也学到了美食的背景和原理。这是我体验过的最棒的美食。”这样的赞美,能够让对方感到自己的努力被真正理解和认可,从而加深彼此的关系。间接型赞美则是通过他人之口来赞美对方,公式是他人的观点加上赞美。比如,女孩到男朋友家吃饭后,男朋友说:“我妈特别喜欢你,说你温柔乖巧,是她心中完美的儿媳妇。”这种借他人之口的赞美方式,不仅能增加赞美的话语权,还能让对方感到更加真诚和受重视。

  最后,对比式赞美也是高情商表达的一种方式,通过感受加对比加赞美,可以使赞美更加生动和具体。比如,在赞美化妆时,如果直接说“你今天化妆真好看”,对方可能会觉得这样的赞美过于简单和缺乏诚意。而采用对比的方式:“你平时化妆就好看,今天化的更精致,更服帖,美的不要不要的。”则更能打动人心,因为这样的赞美既提到了对方平时的优点,又具体指出了今天妆容的特别之处,让对方感受到你的关注和真诚。

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