成事捷径：选对滋养你的环境

身处社会，要越早领悟，人是环境的产物，一个再优秀有能力、善良能干的人，但凡进到一个的很差劲的环境里，用不了多久，要么他自己也变成很差劲，要么就是榨取完价值，心态崩塌后被人弃之如敝履。环境对一个人成长的影响是极其致命的，尤其是普通人，一辈子想做出点成就，必然是逃不开环境的。普通人能选对环境，人生就已经成功一大半了。

环境对人的塑造作用

因为人是环境的产物，性格与命运均受所处环境的决定，在什么圈子就会变成什么样的人，改变人最快的方法就是改变环境。比如在县城里，身边人讨论的是子女、工作、婚姻、家长里短，在这种环境里，大脑会潜移默化地被植入稳定至上的思想观念。而在一些经济发达的城市，周围人聊的是项目融资、行业趋势，人的思维自然会像赚钱、搞事业倾斜。很多人没意识到，你以为的个人选择，其实本质是环境长期输入的条件反射，就像一些接触信息很少、住在偏远地方的人，很难天生想到我要走出来。只有当他看到外面的世界，才发现自己的认知与思想有多局限。所以说从这个角度上来讲，你所有的想法，你所有的观念都不是你的，而是环境给予你的。

而人的观念是服务于人的工具，你可以抛弃你的观念，哪个官对你有利，你就去吸收那个观念，但观念与环境密不可分，一个坏的环境并非产生不了好的观念、先进的观念，但一个好的环境产生出好的人、好的观念的概率是要大很多的。正因如此，筛选环境本质上是在筛选人生的可能性。那些困在糟糕环境中却强行独善其身的人，就像在洪水里抓稻草，没什么用，还消耗巨大。

远离糟糕环境的核心认知

所以在职场里有句话很有道理，那就是不要试图在有毒的环境里证明自己。怎么去理解这句话？首先第一点，身处一个错误的环境里，即使你做的再正确，也还是错的，甚至是你越正确就越是错误的。即使你是一个牛人，把你放在一个考核指标朝令夕改、制度形同虚设、内部拉帮结派的这种环境里，你有多能干，就有多快就被排挤，你有多想证明自己，就有多快被踢出去。所以，如果你发现你无论怎么努力都无法融入当前的环境，你跟身边人都格格不入，甚至被人视为异类，那大概率是你带错地方了，方向不对，努力白费。

第二点，很多人会误把坏环境当做一个考验，自己意志力，可以向领导展示自己的好机会，那你的结果可能就是事与愿违。你不要指望领导能理解你，能支持你。在职场中，环境怎么样，每个员工如何，其实管理者心里面大多都清楚，说直白点，他也乐在其中。任何一个糟糕的环境都不是凭空产生的，但一旦产生了这个环境，是不允许外来者改变这个环境的基因。你非要去改变大家约定俗成的这种生存方式的话，你不会被他们认为是一个创新者、改革者，而是文化的入侵者。

所以明明有能力识别自己的环境，有机会换个环境，却还是坚持留下来，没苦硬吃，这就是另一种层面的懦弱和侥幸心理。为什么？因为一旦这件事你没有做成，那你就很容易顺理成章地把失败归结于环境因素。但实际上，这个失败并不是因为你能力欠缺，也不是客观环境所限，而是你为了抵抗一个明知道错误的环境而消耗了太多精力，你已经没有足够的精力做那些正确的事情了。

主动跃迁环境的行动逻辑

所以真正的智者都懂得及时抽身，就像孟母三迁，不是因为搬家本身有用，而是通过改变环境这个大的信息观念收集源，给孟子搭建更有利的成长环境，塑造他的思想观念。所以，困在糟糕的环境里想走出来，就得有像孟母一样的深刻认知与执行力。所以，普通人想改变命运，就得用强制心理来打破惯性。那些等我攒够钱就离开，等孩子长大就改变这些话，本质都是困在糟糕环境里自我麻痹，你要深刻认识到环境的力量，糟糕的环境是会让你永远攒不够钱，永远觉得时机未到，直到你融入他们，和他们一样糟糕。

真正的方法就是先逃出来，再慢慢修正方向。你可以观察身边那些圈层改变的、获得成就的普通人，几乎都经历过至少一次主动或者被动的环境跃迁，有人从工厂流水线走出，靠近大城市写字楼，接触到商业思维，有人低谷期通过知识付费链接到贵人，打开了资源渠道。这种改变的意义就是让你从被环境塑造到主动选择环境，甚至塑造环境的认知觉醒。

但环境跃迁从来不是一劳永逸的终点，而是人生螺旋上升的新起点。越是能深刻领悟环境的影响的人，越是知道想要成长就要接受变化，主动变化。你需要一次次的逃离环境带来的惯性，当你意识到即使以前的自己觉得很好的环境依旧逃不开温水煮青蛙的危机时，你需要的是果断斩断与旧环境的精神期待。就像从县城考进一线城市的年轻人，不仅要适应两个城市空间的转换，更要直面价值观的剧烈碰撞，这种撕裂感恰恰是普通人成长的催化剂。

渐渐的你会发现，环境没有绝对的好坏，只有是否适配。就像仙人掌，在沙漠能蓬勃生长，放到雨林中反而快速腐烂。与其在不适合的土壤里强求开花，不如主动寻找属于自己的生态位，这才是对生命最大的尊重，毕竟人生短短数十载，与其被糟糕的环境吞噬，不如主动选择并创造一片滋养自己的天地。

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