想快速升职加薪？比智商更关键的是职场社交商！

在工作中，你是否有过这样的疑惑，明明觉得自己的技术挺厉害的，可是却没有被提拔为管理层，为什么呢？因为在管理层需要的是比技术更重要的能力，那就是社交商。所谓的社交商，是指一个人在社交活动中表现的判断力和应变能力，还有控制自己情绪的能力与感知他人情绪的能力。

职场晋升的隐形关键——社交商认知

举个例子，如果老板带着客户过来参观公司，遇到你之后向客户介绍这是我们公司非常厉害的技术专家，你该怎么回答呢？如果你谦虚的说道哪里哪里，我的技术其实很一般，这就是缺乏社交商的表现。虽然谦虚是一种美德，可是这也要分场合的。老板带客户参观公司，目的是向客户展示公司的实力，如果你总是谦虚的说我的技术很一般，我做的产品还不完美，那么客户会怎么想呢？客户很可能觉得这个公司的实力也就那样。所以说，社交商高的人，就是能分清场合，知道什么场合说什么话。

社交商低的职场警示：许攸的悲剧

三国时期，许攸帮助曹操赢了官渡之战，可是为什么最后被杀了呢？正是因为他的社交商太低了，在公众场合说了不该说的话。许攸和曹操是旧交，小时候就互相认识，在官渡之战中，许攸背叛了袁绍，转投曹操，并帮助曹操打赢官渡之战，后来许攸自恃功高，便当着曹操部下的面喊曹操的小名曹阿满，并且嚣张的说，曹阿瞒，如果没有我，你能进得此城吗？后来许褚从战场归来，遇见如此高傲自大的许攸，一怒之下把他砍了。

而曹操看似要处罚许褚，实际上打心里是喜欢许褚，帮自己解决了许攸这个令人讨厌的人。许攸的遭遇就是社交认知低的后果。在职场上也是一样的道理，私下里可以和老板的关系很好，开开玩笑也无所谓，可是在正式场合应该给予足够的尊重，否则说不定什么时候就被开除了。

高社交商的核心：精准适配沟通场景

另外，社交商高的人还懂得一个道理，那就是见什么人说什么话。如果你遇到一个穷人，就要跟他聊，钱多钱少都不重要，重要的是过好每一天，如果遇到一个富人，不要夸有钱，而是夸他真有远见和魄力，能在危机中发现商机。如果跟女人交流，不要与他聊是非对错，而是要聊感情。如果跟男人交流，则不要讲那么多感情，而是讲做事的逻辑。跟强者交流，你说话要有底气，否则很可能会被看不起。跟弱者交流，则要谦逊客气，以保全其颜面。与病人聊天的时候，要夸对方气色好，不久之后就能痊愈。与孩子聊天的时候，不要说教，而是要多多夸奖和鼓励。

社交商高的人，知道对方的痛点与爽点是什么，对其痛点避而不谈，对其爽点滔滔不绝，所以才能受人欢迎。有句俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。乍一听，这句话是个贬义词，指的是一个人过于圆滑，遇到不同的人就会说不同的话，而且经常见风使舵的说谎话。可是换个角度思考，这句话就是深刻的处世哲学。

在职场中，我们经常会与性格不同的同事打交道，遇到性格直爽的，我们就可以直截了当的表达自己的想法，这样不但可以高效的解决问题，还能给对方留下好印象，遇到性格敏感的同事，我们则要委婉的表达，以防止引起没必要的误会。这就是见人说人话。可是在职场中，除了心地善良的人之外，我们还会遇到一些心术不正的人，这些人出于各种不可告人的目的接近你，试图利用你牟取自己的利益。如果我们对这样的人坦诚相待，很可能会被他坑得很惨。这时候我们就要见机行事，用自己的智慧与对方周旋，从而了解对方的真实目的，这就是见鬼说鬼话。

总之，在职场中，技术并不是升职加薪的唯一指标，还有一个重要的因素是社交商，懂得灵活变通，而且情绪稳定的人才能处理公司中的各种意外和事物，才能撑起一方天地。最后，请帮我点个赞，关注论新君，与你分享人生智慧。

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