你为何一事无成？非懒非不努力，只因配得感低！

配的感低怎么办？你有过这样的感觉吗？当有一份好工作摆在你的面前，你不敢投简历，觉得这份工作太高贵了，自己根本配不上。当心爱的女生站在你的面前，你不敢和她搭讪，更不敢主动追求，因为你觉得自己配不上他，这就是配的感低的表现，配得感低会让你面临机遇的时候选择退缩：当老板要提拔你的时候，你不敢承担更高的职位；当朋友向你推荐高薪工作的时候，你不敢去面试。那么为什么我们会有配得感低的情况呢？

配得感低的根源：童年经历的影响

这与你的童年经历有很大的关系。当你拿着98分的试卷向父母展示的时候，父母没有夸奖你，反而问你为什么会扣掉这两分？又或者父母小的时候总是向你强调家里没有钱，让你觉得享受美好的东西是一种罪过，长此以往，你就会觉得自己不配拥有那些美好的东西，只配平庸地度过一生。

3种方法提升配得感

第一，重视自己的形象与气质。你有过这样的感觉吗？当你照镜子发现自己长得还挺帅的或者挺美的，你当天就会变得自信心爆棚。虽说只在乎外表的人是肤浅的，但是对于配得感低的人来说，从外表入手无疑是一种非常有效的提升自信的方法。如果你平日里比较邋遢，不妨洗个头，剪个清爽的发型，穿上干净整洁的衣服，你就会更有底气去参加面试和接受新的挑战。当你把自己打扮得像个精英人士一样，你就会觉得自己也配得上精英人士的工作；当你把自己打扮得像一个大帅哥一样，你就会觉得自己配得上大美女。

第二，明白能力是在做事的过程中成长的。你知道一个人的能力是如何提升的吗？不少人都觉得我先有了做一件事的能力，然后才有资格去做一件事：觉得自己情商够了才能去追美女，觉得自己知识够了才能去做技术总监。岂不知这样的观点却大错特错。因为人的能力是在做事的过程中获得成长的。正是因为你去追了美女，你才慢慢有了能够追上美女的情商；正是因为你做了技术总监的岗位，你的技术才会慢慢提升到技术总监的水平。也就是说真正的配得感是有点滞后的，你先做了这件事，然后才会真正配得上的，如果你不做这件事，只是等待着自己某一天会突然配得上他，那么这一天永远都不会到来。之前看过一个毛不易的采访，他说他有个阶段就配得感很弱，有些事他觉得自己做不到，但是他身边的所有人都认为他做得到，他就想，难道身边所有的人都疯了吗？只有他自己才知道自己做不到呢？显然不是这样的，真相是他的配得感不足。后来毛不易发现，哪怕自己真的一开始做不到，但是做着做着，能力自然而然就跟上去了，也就做得到了，慢慢他也变成了一个有自信的，有配的感的人。所以说，能力是在做事的过程中成长的，并不是等自己配得上再开始去做。

第三，提前做准备。罗永浩曾经说过人有两种，第一种人自己只有50%的实力却觉得自己有100%，第二种人是自己准备了100%，却觉得自己只有80%，罗永浩说他就属于第二种自信心不足的人，那该怎么办呢？罗永浩说，没办法，那就只能让自己准备到120%，这样自己才能觉得自己100%准备好了。所以说，对于配的感低的人还有一种方法，那就是努力提升自己的硬实力，当自己的硬实力到了120%，就会有100%的配得感。

总之，配的感是一种很重要的心态，当你自己觉得自己配不上的时候，哪怕能力足够却依旧无法胜任，当你觉得自己配得上的时候，哪怕能力不够也能后期补足。最后，请帮我点个赞，关注论心君，与你分享人生智慧。

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