丛林法则是什么？为何弱者重公平，强者逐利益？

什么是丛林法则？为什么只有弱者才一味的强调公平？强者永远追逐的是利益。今天说一个一般人接受不了的观点，如果你黑白分明，事事喜欢公平，那我不建议你往下看。因为接下来我要讲的四点与你从小到大受到的教育和认知可能截然相反。

丛林法则的底层认知

一、弱者追求公平，强者追逐利益。人首先是动物，然后才是人，所以人首先要遵守的是动物世界的法则，叫做丛林法则，优胜劣汰，存在于社会的各个阶层。只有弱者才一味的强调公平，因为只有公平，他才能够从强者手里分得一杯羹，而强者当然不愿意把自己努力得来的利益让给你。举个例子，在职场上两个能力不同的员工，能力较弱的员工总是抱怨公司的晋升制度不公平，觉得自己虽然业绩一般，但工作态度认真，就应该和业绩突出的同事得到同样的晋升机会。

而那位业绩突出的强者，每天加班加点拓展业务，为公司带来了巨大的利润，他追求的是更多的利益，比如更高的职位，更多的奖金，他不会因为弱者的抱怨就轻易让出自己的晋升机会。如果你说这个社会不公平，那你很可能不是利益获得者。所以，如果你凡事追求公平公正，那一定要注意了，因为这样会与整个残酷的现实格格不入，即便你其他方面很突出，也很难有所作为。

丛林法则的现实生存逻辑

二、遵守谦卑礼让。孩提时期，我们学习的都是谦卑礼让，可到了社会上，特别是在有关升学、择偶、赚钱的这些关键时刻，有人谦让过你吗？每个想要有所成就的人都在拼命的抢夺资源和利益，比如在高考填报志愿时，成绩优异的学生都在努力争取进入顶尖学府的机会。不会因为其他同学的期待而主动让出自己心仪的专业和学校名额。就比如在商业竞争中，各大企业为了争夺市场份额都在使出浑身解数，不会因为对手的困境而放弃竞争，你却像一个谦谦君子一样舍己为人。

而社会上最残酷的地方就在于，不会因为你的谦让、你的大度而给你额外的奖赏，只会给你一记响亮的耳光。如果你把别人不谦让归为社会黑暗，那你就大错特错了，因为这个社会从来就不曾谦让，从来都是你争我夺，只是你不知道而已。三、道德约束你需要明白的是，规矩和道德都是已经登上金字塔顶的人拿来约束后来者，防止瓜分他们利益的手段。实际上，这只是用在表面，一旦涉及到真实利益的时候，做事原则其实还是丛林法则那一套。

就拿一些企业老板来说，他们在公开场合总是强调诚信、公平竞争等道德准则，要求员工遵守职业道德。如当面临巨大的商业利益诱惑时，有些老板就会抛弃这些道德约束。比如，某些企业为了降低成本，获取更高利润，不惜偷工减料，损害消费者的利益。如果你不能理解这明暗两个法则的切换原则，你不仅仅只是迷茫，赚不到钱，你的未来不是被羞辱，就是被毁灭。狼吃羊，羊吃草，这就是天经地义的顺序，没有对错，在这个弱肉强食的地球上，你要明白试着才能生存，你所能做的就是想办法让自己变成狼，而不是用道德约束自己，心甘情愿做羊，还抱怨狼吃你。四、只有不要脸才能成大事儿。一定不要拿自己太当回事儿。当你很弱的时候，最重要的事情是如何强大自己，面子重要吗？比尔盖茨说，没有结果的尊严一文不值，当你成功了，整个世界都会对你和颜悦色。这个世界啊有本事的都不要脸，没有本事的都要脸。要脸的最后都没脸，不要脸的最后都得了脸。很多成功的创业者都有过这样的经历。比如马云在创业初期四处奔波寻找投资，遭受了无数次的拒绝和冷眼。但他没有因为面子问题而放弃，而是厚着脸皮不断的向投资人介绍自己的项目，阐述自己的商业理念，正是这种不把面子当回事的精神，而他最终获得了投资，成就了阿里巴巴的商业帝国。相反，有些创业者过于在意自己的面子，害怕被拒绝，不敢去争取机会，最终只能眼睁睁的看着机会溜走，创业也以失败告终。

未经允许不得转载：深舟知识舱 » 丛林法则是什么？为何弱者重公平，强者逐利益？