顶级思维 第3页

过度准备：现实与幻想的差距 生活中，我们常常会犯一个错误，那就是凡事都想着准备好了再开始行动。小时候玩红警的时候，总是喜欢建造一堆航空母舰，一堆坦克，等自己足够强大了再出去一决雌雄，进入社会之后才发现，原来世界并不是这样运转的。资金的缺乏和生活的压力让我们根本不可能等一切准备好了再去行动。所有的人都是一边做事一边成长。 以我自己为例，我的职业是程序员，第一次...

重新诠释效率的意义 有人说所谓的高效率就是用2个小时做完别人用8个小时才能做完的事。可是我却认为真正的高效率不是用2小时做8小时的事，而是用十年的时间完成别人一辈子也无法完成的事。本期视频论新君就和你一起换一个全新的角度来诠释效率的意义。请先思考下面的问题，假如有两个人都想去河对岸，第一个人非常勤奋，他知道10公里外有一个桥可以过河，于是他开始奔跑，打算从桥...

每个人都有生气愤怒的时候，可是你知道吗？生气也有高下之分。本期视频论新君就和你一起聊聊生气的三层境界。 情绪失控的底层生气 第一层境界，情绪失控。大多数人都处于第一层境界，一生气就会情绪失控，你会感到一股怒意喷涌而出，意识完全跟不上他的速度，大脑还没来得及思考，愤怒的话语已经脱口而出。 这时候，事态往往会向糟糕的方向发展，轻则双方吵成一团，重则动手打架，即使...

人一定要频繁且大量地记录自己，因为如果你想成为高能量的人，想做成事赚到钱，你得清楚自己要什么，想表达什么，该怎做，那么需要的是能够精准描述并抓住自己的核心需求。可现实就是很多人进入社会生活和大脑就会无意识地逐渐变得混乱，而大量频繁的记录自己，就是帮你从混乱中摆脱出来的最有效的方式。你是不是经常有这种感觉，一天好像没干什么事，但就是没来由的觉得累，情绪上也很低...

搭建行为分析框架：四象限辨本质 如何透过人的行为看见本质？和人打交道时，你是否常觉得对方行为像迷雾，看不清真实想法？别担心，今天教你三招，轻松看透行为本质，让人际交往更顺畅。第一招：搭建思维框架——构建4象限模型，把行为和目的对应归类，像给大脑装行为分析器。 第一象限：循规蹈矩（好目的+正常手段），比如早起上班（获收入、自我价值）、学生按时写作业（掌握知识、...

你的成长速度取决于你的复盘能力。你有没有想过，为什么有些人干一年顶你干十年？为什么你每天忙得脚不沾地，年中却感觉毫无成长？为什么你明明做了很多工作，却总被同一个问题绊倒？其实这背后藏着一个残酷真相，90%的低效成长都输在不会复盘。本期视频，我将用最通俗易懂的语言，深度剖析复盘和成长之间的底层逻辑，以及如何做到有效复盘。这是能直接改变你命运的事，所以建议先点赞...

你知道吗？很可能你一直在用别人的意见看法来进行自我认知，回忆一下你身边的人可能对你做出的评论，你真懒惰，你真能吃，你一定是一个大老板、怎么这么简单的事情你都不懂等等，听到这些评论你会有什么反应呢？相信很多人都会在无意间受到这些评价的影响，经常被他人评价为懒惰的人可能会真的越来越懒惰，经常被称赞为大老板的人会在不知不觉中越来越在乎自己的面子。 但是有一个问题，...

为什么说一个不断进步的人必然会有情绪问题？因为我们要知道，进步成长的本质就是不断的否定过去的自己。为了变得更好，你得主动离开原来的舒适圈，对眼下的人和事，甚至是自己变得有些挑剔和苛刻。这个拼命向上爬的过程，就是不断打破以前那个看似自洽的自己，在强行蜕变成新的自己的过程。进步的本质上就是自我否定加持续焦虑加永不满足的循环。 但是你有没有想过，你为什么会这么拼？...

社会上流行着这样一种说法，吃得苦中苦方为人上人，好像通往将来的路，注定每一步都会充满艰辛。我们大多数人也都认可了这种观点。所以每当自己感觉到苦，感觉到累，都会安慰自己，努力一下，再努力一下，或许一切都会好起来。可是没有对比就没有伤害，我们身边又总是有发展的很顺的人，短短几年甚至几个月的时间，就从一个刚进入社会的新人迅速成长为月入几万的中层领导，这时候很多人心...

很重要却没人教的能力搭建个人数据库。大部分人都在做信息搬运工，而不是知识建造者。你总说自己刷了无数干货，存了满屏资料，却还是没成长、用不上，根本不是记性差、没天赋，也不是学的东西没用，而是你从一开始就没把知识变成自己的资产。你缺的不是学习的努力，而是一套能让知识落地的个人数据库。真正能把知识用起来的人都有一套知识闭环法则，不是疯狂收藏文章截图存链接，而是把学...